शेयर - विकल्प अक्षर

होम आलेख। कर्मचारी स्टॉक विकल्प तथ्य शीट। परंपरागत रूप से, शेयर विकल्प योजनाओं का इस्तेमाल कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन और प्रमुख कर्मचारियों को इनाम देने और कंपनी और अन्य शेयरधारकों के साथ अपने हितों को जोड़ने के लिए किया गया है, हालांकि, अधिक से अधिक कंपनियां अब विचार करती हैं अपने सभी कर्मचारियों की कुंजी प्रमुख रूप से 1 9 80 के दशक के बाद से स्टॉक ऑप्शन वाले लोगों की संख्या नौ गुना बढ़ गई है जबकि विकल्प व्यक्तिगत इक्विटी मुआवजे, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक, और शेयर प्रशंसा के अधिकार के सबसे प्रमुख रूप हैं लोकप्रियता में वृद्धि हुई है और साथ ही विचार करने के लायक हैं। उच्च-प्रौद्योगिकी कंपनियों में आदर्श आधार बने रहने और अन्य उद्योगों में अधिक व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, साथ ही स्टारबक्स, साउथवेस्ट एयरलाइंस, और सिस्को जैसे बड़े, सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियां अब स्टॉक विकल्पों को अधिकतर या उनके सभी कर्मचारियों को कई गैर-उच्च तकनीक, बारीकी से आयोजित कंपनियां रैंकों में भी शामिल हो रही हैं। 2014 की तरह, सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण का अनुमान है कि 7 2 कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का आयोजन करते हैं, प्लस शायद कई सौ हजार कर्मचारी जिनके पास अन्य प्रकार के व्यक्तिगत इक्विटी हैं, जो 2001 में इसकी चोटी से नीचे है, हालांकि, जब संख्या में करीब 30 थीं, तब गिरावट आय के नियमों में हुए परिवर्तनों के परिणामस्वरूप हुई और सार्वजनिक कंपनियों में इक्विटी पुरस्कार से कमजोर पड़ने को कम करने के लिए शेयरधारक के दबाव में वृद्धि। स्टॉक ऑप्शन है। स्टॉक ऑप्शन एक कर्मचारी को निश्चित अवधि के लिए निश्चित अवधि में कंपनी में निश्चित संख्या में शेयर खरीदने का अधिकार देता है जिस पर विकल्प उपलब्ध कराया जाता है उसे अनुदान मूल्य कहा जाता है और आमतौर पर उस समय बाजार मूल्य होता है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं, जो कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रदान करते हैं, उम्मीद करते हैं कि शेयर की कीमत बढ़ेगी और यह कि वे कसरत करने से नकद पाएंगे निम्न अनुदान मूल्य पर स्टॉक खरीदते हैं और फिर मौजूदा बाजार मूल्य पर स्टॉक बेचते हैं स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों के दो प्रमुख प्रकार होते हैं, प्रत्येक में अद्वितीय नियम और कर परिणाम होते हैं गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प ISOs. Stock विकल्प योजनाएं कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने, प्रदर्शन के लिए उन्हें इनाम, और एक प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कंपनियों के लिए एक लचीला तरीका हो सकता है विकास उन्मुख छोटी कंपनियों के लिए, विकल्प एक महान कर्मचारियों को भविष्य के विकास का एक हिस्सा देते हुए नकदी को संरक्षित करने का तरीका, वे सार्वजनिक कंपनियों के लिए भी समझते हैं जिनके लाभ योजनाएं अच्छी तरह से स्थापित हैं, लेकिन जो कर्मचारियों को स्वामित्व में शामिल करना चाहते हैं विकल्प के खराब प्रभाव, यहां तक ​​कि अधिकांश कर्मचारियों को दी जाने पर, छोटे और उनके संभावित उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण लाभ द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है। विकल्प, हालांकि मौजूदा मालिकों के शेयरों को बेचने के लिए एक तंत्र नहीं हैं और आमतौर पर उन कंपनियों के लिए अनुपयुक्त हैं जिनके भविष्य के विकास अनिश्चित हैं वे छोटे, बारीकी से आयोजित में कम आकर्षक हो सकते हैं कंपनियां जो सार्वजनिक नहीं होती हैं या बेची जा सकती हैं क्योंकि उन्हें शेयरों के लिए बाजार बनाना मुश्किल हो सकता है। स्टॉक्स विकल्प और इम्प्लो हाँ स्वामित्व। विकल्प के स्वामित्व का जवाब यह है कि आप किससे पूछते हैं, उम्मीदवारों का मानना ​​है कि विकल्प सही स्वामित्व हैं क्योंकि कर्मचारियों को उन्हें मुफ्त में प्राप्त नहीं किया जाता है, लेकिन शेयरों को खरीदने के लिए अपना खुद का पैसा जमा करना चाहिए अन्य हालांकि, यह मानना ​​है कि क्योंकि विकल्प योजना कर्मचारियों की अनुमति देते हैं अपने शेयरों को देने के बाद एक छोटी सी अवधि बेचने के लिए, यह विकल्प लंबी अवधि के स्वामित्व की दृष्टि और व्यवहार नहीं बनाते। स्टॉक विकल्प योजना सहित किसी भी कर्मचारी स्वामित्व योजना का अंतिम प्रभाव कंपनी और इसके लक्ष्यों के लिए एक बड़ा सौदा निर्भर करता है योजना, एक स्वामित्व संस्कृति बनाने की अपनी प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण और शिक्षा की मात्रा में यह योजना को समझाती है, और व्यक्तिगत कर्मचारियों के लक्ष्यों को वे बाद में बजाय जल्दी नकद चाहते हैं उन कंपनियों में जो स्वामित्व संस्कृति बनाने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं, स्टॉक विकल्प एक महत्वपूर्ण प्रेरक हो सकते हैं, जैसे स्टारबक्स, सिस्को और कई अन्य लोग रास्ते को फ़र्श कर रहे हैं, यह दिखाते हुए कि शेयर विकल्प योजना कितनी प्रभावशाली हो सकती है मालिकों जैसे कर्मचारियों का इलाज करने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता के साथ मिलकर। व्यावहारिक विचार। सामान्यतः, एक विकल्प कार्यक्रम तैयार करने में, कंपनियों को ध्यान से विचार करना होगा कि वे कितने स्टॉक उपलब्ध कराएंगे, जो विकल्प प्राप्त करेंगे, और कितना रोजगार बढ़ेगा जिससे कि प्रत्येक वर्ष शेयरों की सही संख्या दी जाती है एक आम त्रुटि भी बहुत सारे विकल्पों को जल्द ही प्रदान करना है, जिससे भविष्य के कर्मचारियों को अतिरिक्त विकल्पों के लिए कोई स्थान नहीं मिल रहा है। योजना डिजाइन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विचारों में से एक इसका उद्देश्य है योजना का उद्देश्य कंपनी में सभी कर्मचारियों का स्टॉक देने के लिए या कुछ प्रमुख कर्मचारियों के लिए सिर्फ एक लाभ प्रदान करना क्या कंपनी दीर्घकालिक स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहती है या क्या यह एक बार लाभ है क्या यह योजना कर्मचारी स्वामित्व बनाने का तरीका है या बस एक अतिरिक्त कर्मचारी लाभ बनाने का तरीका इन सवालों के जवाब विशिष्ट योजना विशेषताओं जैसे कि पात्रता, आवंटन, निहित, मूल्यांकन, धारण करने वाले पे को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण होगा स्टॉक और शेयर की कीमत। हम शेयर विकल्प बुक, शेयर विकल्पों और स्टॉक खरीद योजनाओं के लिए एक अत्यधिक विस्तृत गाइड प्रकाशित करते हैं। जानकारी प्रदान करें। कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। BREAKING डाउन कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। कर्मचारी आमतौर पर एक निर्दिष्ट निहित के लिए प्रतीक्षा करनी चाहिए स्टॉक विकल्प के पीछे विचार एक कंपनी के कर्मचारियों और शेयरधारकों के बीच प्रोत्साहनों को संरेखित करने के लिए है, क्योंकि विकल्प का उपयोग करने और कंपनी का स्टॉक खरीदने से पहले की अवधि समाप्त हो जाती है। शेयरधारक शेयर की कीमत में वृद्धि को देखना चाहते हैं, इसलिए शेयरों की कीमत के रूप में फायदेमंद कर्मचारी समय से ऊपर की गारंटी देता है कि सभी के पास एक ही लक्ष्य है। एक स्टॉक विकल्प समझौते कैसे कार्य करता है.समझो कि प्रबंधक को स्टॉक विकल्प दिए गए हैं, और विकल्प अनुबंध प्रबंधक को स्ट्राइक प्राइस पर 1,000 शेयरों की खरीद, या अभ्यास मूल्य, 50 प्रति शेयर कुल निहित के दो सालों के बाद 500 शेयर, और शेष तीन साल के निचले हिस्से के तीन वर्ष के अंत तक निहित हैं वेस्टिंग का मतलब है कि कर्मचारी को स्वामित्व प्राप्त हो रहा है विकल्प, और निहित करने के लिए कर्मचारी को विकल्प निहित होने तक फर्म के साथ रहने के लिए प्रेरित करता है। उदाहरण के लिए, उसी विकल्प का उपयोग करें, मान लें कि स्टॉक की कीमत दो साल बाद 70 हो जाती है, जो स्टॉक के लिए व्यायाम मूल्य से ऊपर है विकल्प मैनेजर 500 शेयरों को खरीदकर व्यायाम कर सकते हैं, जो 50 पर निहित हैं, और उन शेयरों को 70 के बाजार मूल्य पर बेचते हैं लेनदेन एक 20 प्रति शेयर लाभ या कुल में 10,000 उत्पन्न करता है फर्म दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक को बरकरार रखता है, और स्टॉक विकल्प व्यायाम से कर्मचारी लाभ यदि, बजाय, शेयर की कीमत 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का प्रयोग नहीं करता क्योंकि कर्मचारी दो सालों के बाद 500 शेयरों के विकल्प का मालिक है, प्रबंधक सक्षम हो सकता है फर्म को छोड़ने के लिए और विकल्प समाप्त होने तक स्टॉक विकल्प को बरकरार रखे जाने के लिए यह व्यवस्था प्रबंधक को सड़क के नीचे स्टॉक की कीमतों में बढ़ोतरी का लाभ देती है। कंपनी के खर्चों में फैक्टरिंग। ईएसओएस आर ई अक्सर कर्मचारी से किसी भी नकद परिव्यय की आवश्यकता के बिना दी जाती है यदि व्यायाम की कीमत 50 रुपये प्रति शेयर है और बाजार की कीमत 70 है, उदाहरण के लिए, कंपनी केवल कर्मचारी को स्टॉक विकल्प शेयरों की संख्या से गुणा करके दो कीमतों में अंतर दे सकता है अगर 500 शेयर निहित हैं, कर्मचारी को भुगतान की गई राशि 20 एक्स 500 शेयर है, या 10,000 यह समाप्त करता है कि कर्मचारी को स्टॉक बेचने से पहले शेयर खरीदने की आवश्यकता होती है, और यह संरचना विकल्प बनाती है और अधिक मूल्यवान ESOs एक व्यय है नियोक्ता, और शेयर विकल्पों को जारी करने की लागत कंपनी की आय बयान पर पोस्ट की जाती है। नोट करें कि ज्यादातर परिस्थितियों में, आप अपने विकल्प का उपयोग करते हैं, व्यायाम की कीमत और स्टॉक के उचित बाजार मूल्य में अंतर आपके द्वारा खरीदे गए शेयरों की संख्या से गुणा कवायद की तिथि, आपके लिए कर योग्य आय होगी आपको अपने परिशिष्टों के कर विवरण के बारे में महत्वपूर्ण विवरणों के लिए परिशिष्ट ए और प्लान प्रॉस्पेक्टस की बारीकी से जांच करनी चाहिए विकल्प यह विकल्प संलग्न योजना में दिए गए नियमों और शर्तों के अधीन है, इस पुरस्कार पत्र, योजना के लिए विवरणपत्र, और कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के मुआवजा समिति द्वारा अपनाई गई कोई भी नियम और नियम। यह पुरस्कार पत्र, योजना और किसी अन्य अनुलग्नक को आपकी फ़ाइलों में भविष्य के संदर्भ के लिए बनाए रखा जाना चाहिए। बहुत सही मायने में तुम्हारा। वरिष्ठ उपराष्ट्रपति, प्रशासन। ब्रितो समूह इंक। 2000 वेस्ट सैम ह्यूस्टन पार्कवे दक्षिण, सुइट 1700, ह्यूस्टन, टेक्सास 77042, संयुक्त राज्य अमेरिका। 713 267 7600 एफ 713 267 7620। के नियम और शर्तें। कर्मचारी गैर-निस्संदेह स्टॉक विकल्प पुरस्कार। ब्रिस्टो ग्रुप इंक कंपनी द्वारा दिए गए विकल्प, कंपनी के सामान्य स्टॉक के शेयर खरीदने के लिए, 01 सममूल्य कॉमन स्टॉक, नियमों के अधीन है और ब्रिस्टो ग्रुप इंक 2007 लांग टर्म इन्सेंटिव प्लान योजना में, योजना के लिए संलग्न प्रॉस्पेक्टस, कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के सहकारी समिति द्वारा अपनाई गई कोई भी नियम और नियम समिति, और इस पुरस्कार पत्र किसी भी पूंजीकृत शब्द का उपयोग किया जाता है और पुरस्कार पत्र में परिभाषित नहीं किया गया है योजना में उल्लिखित अर्थ इस योजना में योजना और पुरस्कार पत्र की शर्तों के बीच असंगति है, योजना नियंत्रण की शर्तों। आप इस पुरस्कार पत्र में दिए गए व्यायाम मूल्य के विकल्प द्वारा कवर किए गए सामान्य स्टॉक के शेयरों को खरीद सकते हैं विकल्प के व्यायाम मूल्य को कम नहीं किया जा सकता है, अन्यथा योजना की धारा 5 5 में उपलब्ध कराई गई है और इसके साथ ही इस तरह की कोई भी कमी कोड धारा 40 9 ए के अधीन हो जाने का विकल्प का कारण नहीं है। आपका विकल्प समाप्ति तिथि पर समाप्त हो जाता है हालांकि, आपके विकल्प की समाप्ति तिथि से पहले समाप्त हो सकता है जैसा कि इस परिशिष्ट के अनुभाग 6 में दी गई घटनाओं में से किसी एक की घटना पर दिया गया है धारा इस परिशिष्ट की धारा 6 के प्रावधानों के बावजूद, कोई भी इवेंट आपकी समाप्ति की तारीख के बाद का प्रयोग नहीं किया जा सकता है। विकल्प की निवाचन और व्यायाम जब तक यह इस परिशिष्ट 6 या 7 के खंड 6 या 7 में प्रदान की गई किसी पूर्व की तारीख में व्यावहारिक नहीं हो जाता है, तब तक इस विकल्प पत्र में उल्लिखित संबंधित वेस्टिंग डेट पर एक्सरसाइज किए जाने वाले शेयरों की संख्या के संबंध में आपके विकल्प निहित हो जाएंगे और किश्तों में व्यावहारिक होंगे। ख प्रत्येक किस्त द्वारा कवर किए जाने वाले शेयरों की संख्या शेयरों की संख्या के अलावा होगी जो पहले व्यावहारिक रूप से बन गई थी। सी, आपके विकल्प को निहित और व्यावहारिक बनने के लिए, आप विकल्प समाप्ति और किसी भी समय के विकल्प के निहित और व्यावहारिक किश्तों द्वारा कवर किए गए शेयरों के किसी भी हिस्से के रूप में विकल्प का उपयोग कर सकते हैं। तिथि या दिनांक आपके विकल्प इस परिशिष्ट की धारा 6 के तहत समाप्त हो जाते हैं। डी आप केवल सामान्य स्टॉक के पूरे शेयरों के लिए विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं। विकल्प का अभ्यास। इस पुरस्कार पत्र में और योजना में निर्धारित सीमाओं के अधीन, आपके विकल्प का उल्लेख कंपनी के अनुसार लिखित या इलेक्ट्रॉनिक नोटिस द्वारा किया जा सकता है। नीचे इस तरह की सूचना एक राज्य होगा जो सामान्य स्टॉक के शेयरों की संख्या के संबंध में आपके विकल्प का उपयोग किया जा रहा है, ख जब तक अन्यथा समिति द्वारा अनुमति नहीं दी जाती है, तार के स्थानांतरण के साथ, कंपनी को देय राशि के खजांची चेक, नकद या मनी ऑर्डर के साथ सामान्य शेयर के किसी भी शेयर के अधिग्रहण के साथ-साथ किसी भी उचित रोकथाम के इस परिशिष्ट की धारा 8 में, या धारा 5 और 8 के अनुसार समिति द्वारा अनुमोदित रूप और तरीके से अन्य विचार के लिए व्यायाम मूल्य की पूरी राशि में इस परिशिष्ट का, और सी ऐसे अतिरिक्त दस्तावेजों के साथ हो सकता है क्योंकि समिति या कंपनी की आवश्यकता हो सकती है यदि कोई कानून या नियमन के लिए कंपनी को इसके संबंध में कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है ऐसी सूचना में विनिर्दिष्ट शेयर, डिलीवरी के लिए समय, जो अन्यथा उतना तुरंत संभव होगा, ऐसी कार्रवाई करने के लिए जरूरी समय की अवधि के लिए स्थगित कर दी जाएगी सामान्य स्टॉक विषय के शेयरों के संबंध में आपको कोई शेयरधारक का कोई अधिकार नहीं होगा जब तक आपके विकल्प का प्रयोग नहीं किया गया हो और जब तक कि आपके विकल्प का उपयोग नहीं किया गया हो और सामान्य शेयर के ऐसे शेयरों का स्वामित्व आपके पास स्थानांतरित हो गया है। व्यायाम की अधिसूचना प्राप्त करने और व्यायाम मूल्य और उचित रोकथाम करों का पूरा भुगतान मिलने के बाद, विकल्प के तहत खरीदे गए शेयरों की संख्या का प्रतिनिधित्व करने वाला एक प्रमाण पत्र, इस परिशिष्ट की धारा 8 के अनुसार लागू कर रोक दायित्वों को पूरा करने के लिए बनाए गए किसी भी शेयर को आपके ब्रोकरेज खाते में सड़क के नाम पर या आपकी मृत्यु की स्थिति में दिया जाएगा , योजना के अनुसार आपके लाभार्थी के नाम पर ब्रोकरेज अकाउंट में या, कंपनी के विकल्प पर, ऐसे शेयरों का प्रमाण पत्र आपको दिया जाएगा या, आपकी मृत्यु की स्थिति में, योजना के अनुसार अपने लाभार्थी के लिए। व्यायाम मूल्य की संतुष्टि नकद या आम स्टॉक का भुगतान आपका विकल्प नकद और आम स्टॉक के संयोजन में या अन्य तरीके से, आम स्टॉक में, कंपनी को देय राशि में खजांची के चेक, मनी ऑर्डर या वायर ट्रांसफ़र सहित नकद में भुगतान द्वारा किया जा सकता है अपने विवेकानुसार समिति प्रदान कर सकती है बी सामान्य शेयर का भुगतान आम स्टॉक के किसी भी शेयर के उचित बाजार मूल्य या व्यायाम मूल्य के सभी भाग के रूप में निविदा या रखरखाव की तिथि के अनुसार योजना के अनुसार निर्धारित किया जाएगा जो कि कंपनी द्वारा पहले की तारीख में अभ्यास की तारीख के रूप में सहमत है प्रमाणित सामान्य स्टॉक के स्वामित्व वाली स्वामित्व वाले प्रमाण पत्रों का उचित रूप से समर्थन किया जाना चाहिए या उचित स्टॉक शक्तियों के साथ ही केवल आपके नाम पर जारी किए गए स्टॉक प्रमाण पत्र को आपके विकल्प का प्रयोग करने में निहित किया जा सकता है, आंशिक शेयरों को व्यायाम मूल्य की संतुष्टि में नहीं दिया जा सकता है। व्यायाम मूल्य, जो संपूर्ण समेकित शेयरों की संख्या के समेकित उचित बाजार मूल्य से अधिक है, नकद में भुगतान किया जाना चाहिए यदि विकल्प के प्रयोग में प्रमाणित एक प्रमाण पत्र प्रमाण पत्रों की संतुष्टि के लिए तत्काल पूर्ववर्ती वाक्य के अनुसार अधिक शेयरों की आवश्यकता है सामान्य स्टॉक में भुगतान किया जाने वाला व्यायाम मूल्य का भाग, आपके लिए एक उपयुक्त प्रतिस्थापन प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा अतिरिक्त शेयरों की संख्या। रोजगार की समाप्ति एक सामान्य निम्नलिखित नियम आपके मौत, विकलांगता के रूप में नीचे दी गई परिभाषा, सेवानिवृत्ति या रोज़गार की समाप्ति की स्थिति में आपके विकल्प पर लागू होते हैं। रोजगार की समाप्ति यदि आपकी नौकरी मृत्यु के अलावा किसी अन्य कारण से विकलांगता या सेवानिवृत्ति समाप्त हो जाती है नीचे दिए गए प्रयोग के लिए, आपके विकल्प को आपके रोजगार की समाप्ति की तिथि के विकल्प के किसी भी अप्रवेशित और अभी तक क्रिया योग्य किश्तों के रूप में समाप्त नहीं किया जाएगा और आपके विकल्प की कोई अतिरिक्त किश्तों का प्रयोग नहीं किया जा सकता है आपका विकल्प केवल शेयरों की संख्या तक ही सीमित होगा सामान्य शेयर जिस पर आप अपने रोजगार की समाप्ति की तिथि के विकल्प के तहत खरीद करने के हकदार थे और रोजगार की समाप्ति की तिथि या समाप्ति तिथि की तारीख के 9 0 दिनों के पहले के शेयरों के उस नंबर के लिए व्यावहारिक रहेगा। आपकी नौकरी, कंपनी के सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्ति के कारण या सी द्वारा अनुमोदित अपनी एक सहायक कंपनी के द्वारा समाप्त हो जाती है समिति द्वारा निर्धारित किए गए नियमों के अनुसार, आपने आयु 62 की आयु प्राप्त कर ली है और सेवा के पांच निरंतर वर्षों की सेवा पूरी कर ली है या आपके संयुक्त आयु और सेवा की लंबाई 80 या उससे अधिक है, तो आपका विकल्प 100 निहित और पूरी तरह से व्यावहारिक हो जाएगा जैसा कि सभी शेयरों में शामिल है विकल्प और समाप्ति की तारीख तक व्यावहारिक रहेगा। मृत्यु या विकलांगता यदि आपकी नौकरी विकलांगता के कारण समाप्त हो जाती है, तो आपका विकल्प 100 निहित और पूरी तरह से विकल्प के द्वारा कवर किए गए सभी शेयरों के लिए पूरी तरह से सक्षम हो जाएगा और समाप्ति की तारीख तक व्यावहारिक रहेगा यदि आपकी मृत्यु आपकी मृत्यु के कारण समाप्त हो जाती है, तो आपका विकल्प विकल्प द्वारा कवर किए गए सभी शेयरों के रूप में 100 निहित और पूरी तरह से व्यावहारिक हो जाएगा और योजना के अनुसार समाप्ति तिथि तक इस परिशिष्ट के प्रयोजनों के लिए आपके लाभार्थी द्वारा प्रयोग किया जाएगा , विकलांगता समूह को अपने कर्मचारियों के लिए कंपनी द्वारा बनाए रखा समूह विकलांगता बीमा, यदि कोई हो, द्वारा दिए गए शब्द का अर्थ होगा या अन्यथा आपकी पूर्ण अक्षमता के साथ, उचित आवास के बिना या बिना, शारीरिक या मानसिक बीमारी या निजी चोट के परिणामस्वरूप कंपनी के साथ अपने कर्तव्यों को पूरा करने का मतलब है कि आप किसी भी 52 में 12 सप्ताह सप्ताह की अवधि, चाहे लगातार या नहीं, जैसा कि आपकी स्वीकृति और कंपनी के अनुमोदन से चयनित एक स्वतंत्र चिकित्सक द्वारा निर्धारित किया गया हो। समिति द्वारा समायोजन समिति, अपने विवेकाधिकार में, आपके रोजगार की समाप्ति से पहले या बाद में प्रयोग कर सकती है, सभी को घोषित कर सकती है या आपके विकल्प का कोई भी हिस्सा तुरंत प्रयोग करने योग्य और या किसी भी अन्य संशोधन को योजना के तहत अनुमति के अनुसार। बी समिति का निर्धारण समिति को आपके रोजगार की समाप्ति की तिथि और परिस्थितियों को निर्धारित करने और योजना के तहत सभी निर्धारण करने का पूरा विवेक होगा, और इसके निर्धारण अंतिम, निर्णायक और आप पर बाध्यकारी होंगे। नियंत्रण में बदलाव। नियंत्रण में परिवर्तन पर अभिगम इस पुरस्कार पत्र के किसी भी विपरीत प्रावधानों के बावजूद, आपके कार्यस्थल को समाप्त करने से पहले परिभाषित नियंत्रण में होने की घटना के बाद, आपका विकल्प तुरंत 100 निहित हो जाएगा और विकल्प द्वारा कवर किए गए सभी शेयरों के लिए पूरी तरह से व्यावहारिक होगा समाप्ति तिथि तक प्रयोग करने योग्य, कंपनी के नियंत्रण में परिवर्तन पहले दिन के रूप में हुआ माना जाएगा किसी भी एक या अधिक निम्नलिखित शर्तों को संतुष्ट कर दिया जाएगा। अनुभाग के अर्थ के भीतर किसी भी व्यक्ति, संस्था या समूह द्वारा अधिग्रहण एक्सचेंज अधिनियम के 13 डी 3 या 14 डी 2 नियम 13 डी -3 के अर्थ के भीतर लाभकारी स्वामित्व का एक व्यक्ति कंपनी के तत्कालीन बकाया मतदान सिक्योरिटीज की 35 या अधिक संयुक्त वोटिंग शक्ति का प्रतिनिधित्व करने वाले शेयरों के एक्सचेंज अधिनियम के तहत आम तौर पर निदेशक के चुनाव में वोट देने का हकदार बकाया कंपनी वोटिंग प्रतिभूतियां प्रदान की जाती हैं, हालांकि, इस खंड के प्रयोजनों के लिए , निम्नलिखित अधिग्रहण नियंत्रण में कोई परिवर्तन नहीं होगा, मैं कंपनी से सीधे किसी भी अधिग्रहण, कंपनी द्वारा किसी भी अधिग्रहण, iii किसी भी कर्मचारी लाभ योजना या कंपनी द्वारा प्रायोजित या बनाए रखा कोई भी निगम द्वारा अधिग्रहण या किसी अन्य निगम या अन्य संस्था कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, या किसी भी निगम या किसी अन्य संस्था द्वारा किसी भी अधिग्रहण के लेनदेन के अधीन किसी भी अधिग्रहण के तहत जो खंड I, ii और iii का अनुपालन करता है, नीचे खंड सी। या। कम्पनी के निदेशक मंडल, कंपनी के किसी भी कारण से कंपनी के निदेशक मंडल में कम से कम बहुमत बनाने के लिए संघर्ष करना बंद हो जाता है, हालांकि, इस खण्ड b के प्रयोजनों के लिए, किसी भी व्यक्ति को उस तिथि के बाद एक निदेशक बनना चाहिए जिसका चुनाव, या कंपनी के शेयरधारकों द्वारा चुनाव के लिए नामांकन, को कम से कम अधिकांश निदेशक के वोट के द्वारा अनुमोदित किया गया बोर्ड को इस बात पर विचार किया जाएगा कि ऐसे व्यक्ति पदधारी बोर्ड का सदस्य हैं, लेकिन इस प्रयोजन के लिए, किसी ऐसे व्यक्ति को, जिसकी प्रारंभिक धारणा, चुनाव या निष्कासन के संबंध में एक वास्तविक या धमकी वाली चुनाव प्रतियोगिता के परिणामस्वरूप होती है निदेशक मंडल या कंपनी के निदेशक मंडल के अलावा अन्य किसी व्यक्ति की ओर से या उसके द्वारा परदे के पीछे या अन्य वास्तविक या धमकी दी गई याचिका का अनुरोध करना। या पुनर्गठन, विलय, रूपांतरण या समेकन या बिक्री या अन्य सभी या सभी के सभी स्वभाव कंपनी की परिसंपत्तियों का एक व्यापारिक संयोजन, प्रत्येक मामले में, जब तक कि इस तरह के व्यापारिक संयोजन का पालन न करें, मैं सभी या काफी हद तक सभी इंडिवि ऐसे व्यवसाय संयोजन से तत्काल पहले बकाया कंपनी मतदान सिक्योरिटीज़ के क्रमशः लाभकारी स्वामित्व वाले, जो प्रत्यक्ष रूप से या अप्रत्यक्ष रूप से, सीधे या परोक्ष रूप से, 50 से अधिक बकाया संयुक्त मतदान शक्तियों की आम तौर पर वोट करने के लिए प्राप्त होने वाले तत्कालीन शेष मतदान सिक्योरिटीज़ से अधिक निगम या ऐसे किसी अन्य कंपनी के निदेशकों के चुनाव में, जिसमें बिना किसी सीमा के, एक निगम या अन्य संस्था के ऐसे व्यापारिक संयोजन से उत्पन्न होता है, जो इस तरह के लेन-देन के परिणामस्वरूप कंपनी या सभी या काफी हद तक कंपनी की सभी संपत्ति का मालिक है या तो सीधे या के माध्यम से आउटस्टैंडिंग कंपनी वोटिंग सिक्योरिटीज के ऐसे बिजनेस कॉम्बिनेशन से पहले ही एक ही अनुपात में एक या एक से अधिक सहायक, ii कोई भी निगम या ऐसे बिजनेस कॉम्बिनेशन या किसी कर्मचारी लाभ योजना या संबंधित विश्वास से उत्पन्न किसी अन्य इकाई को छोड़कर कोई भी व्यक्ति कंपनी या इस तरह के निगम या अन्य संस्था का रिज़र्व इस तरह के व्यापारिक संयोजन से परास्त रूप से, निगम के या फिर किसी अन्य संस्था के तत्कालीन बकाया मतदान सिक्योरिटीज की 35 या अधिक संयुक्त रूप से, जो इस तरह के व्यापारिक संयोजन से उत्पन्न होने वाली संयुक्त वोटिंग शक्ति का मालिक है, इस हद तक कि इस तरह की स्वामित्व व्यापार संयोजन से पहले अस्तित्व में है , और iii कम से कम निगम के बोर्ड के निदेशक मंडल के सदस्यों या ऐसे व्यापारिक संयोजन से उत्पन्न होने वाली अन्य संस्था, प्रारंभिक समझौते के निष्पादन के समय, या बोर्ड कंपनी के निदेशकों का, ऐसे व्यापारिक संयोजन के लिए प्रदान करना या कंपनी के स्टॉकधारकों द्वारा कंपनी के सभी परिसंपत्तियों या सभी परिसंपत्तियों के एक सम्बद्ध परिसमापन या विघटन से संबद्ध या कंपनी की सहायक कंपनी। परिणाम और आयकर रोकना एक आपको ब्रिस्टो ग्रुप इंक 2007 लॉन्ग टर्म इन्सेंटिव प्लान प्रॉस्पेक्टस को इस की अपनी प्राप्ति के संघीय आय कर परिणामों के सामान्य सारांश के लिए समीक्षा करनी चाहिए। कोड और संबंधित नियमों के वर्तमान लागू प्रावधानों के आधार पर विकल्प सारांश राज्य और स्थानीय पर चर्चा नहीं करता है कर कानून या किसी भी अन्य क्षेत्राधिकार के कानून, जो यूएस फेडरल टैक्स कानून से भिन्न हो सकता है न तो कंपनी और न ही समिति आपके प्रोत्साहन पुरस्कार के कर परिणाम की गारंटी देता है। आपको सलाह दी जाती है कि कर कानूनों के आवेदन के संबंध में अपने खुद के कर सलाहकार से परामर्श करें आपकी विशेष परिस्थिति b विकल्प का उद्देश्य प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प नहीं है, जैसा कि संहिता की धारा 422 में परिभाषित किया गया है। ग इस पुरस्कार पत्र अनुदान या आपके विकल्प का उपयोग करने से उत्पन्न होने वाली किसी भी लागू संघीय, राज्य या स्थानीय रोक लगाने की देयता को संतुष्ट करने के लिए समिति को संतोषजनक बनाने के लिए आपकी व्यवस्था के अधीन है आप या तो आवश्यक राशि की कंपनी को नकद भुगतान कर सकते हैं या आप अपने शेयरधारक के दायित्व को संतुष्ट करने के लिए चुनाव कर सकते हैं, कंपनी को सामान्य शेयर के शेयरों को बनाए रखने के लिए, डेट टैक्स पर उचित बाजार मूल्य निर्धारित किया जाता है, आपके विकल्प के उपयोग पर आपके लिए अन्यथा वितरण योग्य शेयरों से आपकी रोकना दायित्व की राशि के बराबर निर्धारित किया जाता है। कंपनी को कम से कम वैधानिक रोकथाम कर देयता से अधिक मूल्य वाले सामान्य स्टॉक के शेयरों को रोकना कंपनी का चुनाव नहीं हो सकता है यदि आप समिति को संतोषजनक समय और तरीके से अपने अवरोधक दायित्व को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो कंपनी को रोक का अधिकार होगा आपके पास सामान्य स्टॉक के किसी भी शेयर को स्थानांतरित करने से पहले आपके वेतन या अन्य राशि से आवश्यक राशि इस विकल्प के अनुसार डी इसके अतिरिक्त, आपको अपने प्रोत्साहन पुरस्कार से उत्पन्न होने वाले किसी अन्य क्षेत्राधिकार के कानूनों के तहत लगाए गए किसी भी लागू होल्डिंग टैक्स देयता को संतुष्ट करने के लिए समिति को संतोषजनक ढंग से व्यवस्था करनी चाहिए। आप इसके तहत कंपनी को शेयरों से अधिक मूल्य वाले शेयरों से वंचित करने का चुनाव नहीं कर सकते हैं। स्थानीय कानून के तहत न्यूनतम कर दायित्व को रोकना यदि आप समिति को संतोषजनक समय और तरीके से इस तरह के अवरोधन दायित्व को पूरा करने में असफल रहते हैं, तो आपको कोई भी शेयर जारी नहीं किया जाएगा या कंपनी को आपके वेतन या अन्य मात्रा से आवश्यक राशि को रोक देने का अधिकार होगा आपके लिए आम स्टॉक की डिलीवरी से पहले आपको देय होगा। पुनर्विक्रय पर नियम। योजना के तहत अर्जित सामान्य स्टॉक के पुनर्विक्रय पर योजना द्वारा कोई प्रतिबंध नहीं लगाया गया है, हालांकि 1 9 33 के प्रतिभूति अधिनियम के प्रावधानों के तहत सिक्योरिटीज एक्ट और सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के नियम और विनियम एसईसी, निश्चित रूप से योजना के अंतर्गत हासिल किए गए शेयरों का रिसाल कंपनी के अधिकारियों और निदेशकों, जिन्हें कंपनी के सहयोगी होने का समझा जा सकता है, उन्हें एसईसी के साथ दायर एक उपयुक्त प्रभावी पंजीकरण वक्तव्य के अनुसार, सिक्योरिटीज एक्ट के तहत जारी नियम 144 के प्रावधानों के अनुसार, या अन्य छूट के अनुपालन के अनुसार होना चाहिए। प्रतिभूति अधिनियम में प्रदान किए गए पंजीकरण वर्तमान समय में, कंपनी के पास वर्तमान में प्रभावी पंजीकरण बयान नहीं है, जिसके तहत ऐसे रिजैल्स सहयोगियों द्वारा किए जा सकते हैं एसईसी द्वारा व्यक्तियों द्वारा योजना के अंतर्गत प्राप्त शेयरों के पुनर्विक्रय पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाया गया है जो कंपनी के सहयोगी नहीं हैं, हालांकि, ये सभी कर्मचारी, इस पुरस्कार पत्र और विकल्प और इसके अभ्यास के तहत इनसाइडर ट्रेडिंग के खिलाफ कंपनी की नीतियों के अधीन हैं, जिसमें काला-आउट अवधि शामिल हैं, जिसके दौरान कोई बिक्री की अनुमति नहीं है और अन्य पुनर्विक्रय पर प्रतिबंध जो कंपनी द्वारा समय-समय पर लगाया जा सकता है यदि यह निर्धारित करता है कि प्रतिबंध आवश्यक हैं या सलाह लागू कानून का अनुपालन करने में सक्षम। अन्य लाभों पर प्रभाव। इस पुरस्कार के परिणाम के रूप में आपके द्वारा मान्यता प्राप्त परिणाम पत्र या सामान्य स्टॉक की बिक्री या बिक्री का प्रयोग किसी भी कंपनी के तहत लाभों की गणना के लिए फार्मूले में शामिल नहीं किया जाएगा सेवानिवृत्ति और विकलांगता योजनाओं या कानूनों के साथ किसी भी अन्य लाभ योजनाओं का पालन करें। यह पुरस्कार पत्र और किसी भी सामान्य स्टॉक के तहत जारी किया जा सकता है, सभी लागू संघीय और राज्य कानूनों और विनिमय के नियमों के अधीन होगा, जिस पर कंपनी के सामान्य स्टॉक के शेयर हैं व्यापार योजना और इस पुरस्कार पत्र को डेलावेयर राज्य के कानूनों के अनुसार समझाने और निर्मित किया जाएगा और कानून के प्रावधानों के विरोध के बिना, संयुक्त राज्य के लागू कानूनों के अलावा, एक निरंतर रोजगार या सेवाओं के लिए कोई समझौता नहीं है इस पुरस्कार पत्र को नहीं, और इस पुरस्कार पत्र का कोई प्रावधान नहीं लगाया जाएगा, जिसका अर्थ है कि आपको रोजगार उपलब्ध कराने या जारी रखने या जारी रखने या जारी रखने के लिए रोजगार देने या जारी रखने के लिए किसी भी अधिकार का निर्माण कंपनी, या कंपनी के सहयोगी, माता-पिता या सहायक कंपनियों या उनके सहयोगियों को सेवाएं प्रदान करना बी सामुदायिक संपत्ति प्रत्येक पति व्यक्तिगत रूप से बंधे हैं, और इस विकल्प के अनुदान या किसी सामान्य शेयर के किसी भी शेयर के विषय में, यदि कोई है, तो इस पुरस्कार पत्र की शर्तों में इस पुरस्कार पत्र में कुछ भी नहीं होगा। समुदाय संपत्ति ब्याज जहां कोई अन्यथा मौजूद नहीं है। सी कोड धारा 40 9 ए के लिए संशोधन इस प्रोत्साहन पुरस्कार को कोड धारा 40 9 ए से छूट देने का इरादा है यदि समिति यह निर्धारित करती है कि यह प्रोत्साहन पुरस्कार संहिता धारा 40 9 ए के अधीन हो सकता है, तो समिति, अपने विवेकाधिकार में, इस नियमों और शर्तों में संशोधन कर सकती है कोड धारा 40 9 ए का अनुपालन करने के लिए जरूरी सीमा तक पुरस्कार पत्र। यदि आपके पास आपके विकल्प के बारे में कोई प्रश्न हैं या योजना या समिति के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो कृपया कंपनी के जनरल काउंसल, ब्रिस्टो ग्रुप इंक 2000 वें सैम ह्यूस्टन से संपर्क करें पार्कवे साउथ, सुइट 1700, ह्यूस्टन, टेक्सास 77042 टेलीफोन 713 267-7600 आपका पुरस्कार पत्र, प्लान और किसी अन्य अनुलग्नक को आपकी फ़ाइलों में भविष्य के संदर्भ के लिए बनाए रखा जाना चाहिए।