शेयर - विकल्प - 401k

वित्तीय योजना रणनीतियों। स्टॉक विकल्प और आरएसयू के साथ पुनर्वास योजना भाग 1 प्री-रिटायरमेंट। आपको अपनी सेवानिवृत्ति के लिए योजना आरंभ करना चाहिए, जो कि आपके लक्ष्य सेवानिवृत्ति की तारीख से कम से कम 10 से 15 साल पहले हो, यदि पहले नहीं तो। सेवानिवृत्ति के कारण, अपनी रिटायरमेंट की तारीख से पहले विकल्पों का कसरत करने का एक नियमित कार्यक्रम शुरू करने पर विचार करें। इस बीच, सुरक्षा प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू आपको रिटायरमेंट के पास महत्वपूर्ण हो सकते हैं। विकल्प अभ्यास या प्रतिबंधित स्टॉक निरुपण आपके 401 कश्मीर योजना। आप हमेशा अपनी कंपनी के स्टॉक अनुदान से आय का आराम से रिटायर होने का इरादा रखते हैं। फिर भी आप इन अनुदानों का उपयोग कैसे करें, या सेवानिवृत्ति संबंधी मुद्दों को समझने के लिए कभी भी एक विशिष्ट योजना नहीं बनायी है क्या आपके पास स्टॉक विकल्प हैं, स्टॉक का मूल्य राइट्स एसएआर, प्रतिबंधित स्टॉक, या प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स आरएसयू, यह तीन-भाग लेख श्रृंखला उन मुद्दों की चर्चा करती है जिन पर आप सेवानिवृत्त लोगों के लिए योजना बनाते हैं पहले से सेवानिवृत्ति की योजना के लिए टाइमफ्रेम। जब आप अपने कैरियर की चोटी पर रहें, परिवार को ऊपर उठाने, या बच्चों के कॉलेज शिक्षा के लिए भुगतान करते हैं, तो अपनी खुद की सेवानिवृत्ति की योजना के बारे में सोचना मुश्किल है फिर भी, आपके पूर्व सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान किए गए फैसले सीधे रिटायर होने पर प्रभावित होते हैं और उन वर्षों में आप किस आय का आनंद ले सकते हैं, आपको अपनी सेवानिवृत्ति के लिए योजना शुरू करना चाहिए, कम से कम 10 से 15 अपने लक्ष्य सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले साल, यदि पहले नहीं तो। स्टॉक विकल्प आपके रिटायरमेंट लक्ष्यों में फिट हैं। लोग अक्सर उन नंबरों के बारे में सोचते हैं जिन्हें उन्हें आराम से रिटायर करने की आवश्यकता होती है यह आमतौर पर आपकी सेवानिवृत्ति की तिथि पर आपके निवेश की संपत्ति का महत्व है जिसे आपको जिस दिन तक आप मर जाते हैं, तब तक आराम से रहें, लेकिन किसी के लिए एक जादू संख्या जैसी कोई चीज नहीं है, बल्कि आपको अपने परिवार के रोजगार जैसे दर्जनों चर के साथ रोज़ बदलने की ज़रूरत होती है स्थिति, आपका स्वास्थ्य, आपके जीवन स्तर, आपके बच्चों की ज़रूरतें और चाहता है, वित्तीय बाज़ार, और अधिक। आपको कम से कम सालाना सेवानिवृत्ति की ओर अपनी प्रगति का पुनः मूल्यांकन करना चाहिए। आपको उसी तरह स्टॉक स्टॉक विकल्प देखना चाहिए, जिस तरह से आप अन्य देखते हैं स्टॉक या म्यूचुअल फंड को शेयर करते हैं। यदि स्टॉक ऑप्शंस आपके पोर्टफोलियो का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, तो विश्लेषण भी कठिन हो जाता है आपको अन्य स्टॉक या म्यूचुअल फ़ंड को देखने के तरीके में भी विकल्प नहीं दिखना चाहिए जबकि विकल्प एक इक्विटी घटक हैं, वे बहुत अधिक हैं स्टॉक के मुकाबले जोखिम भरा, या निवेशित स्टॉक सीमित स्टॉक विकल्प अत्यधिक अस्थिर हो सकते हैं और आपके निवेश पोर्टफोलियो का वह प्रतिशत रोजाना बदल सकता है इसके अतिरिक्त, वे एक स्टॉक में ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो आपकी कंपनी इस पर बढ़ रहा है, आप भी बड़े हो सकते हैं आपकी 401 की योजना में कंपनी के स्टॉक की मात्रा अंत में, आप सीधे विकल्प अनुदान के आकार और प्रत्येक वर्ष प्राप्त होने वाले अन्य स्टॉक अनुदान को नियंत्रित नहीं करते हैं यह आमतौर पर व्यायाम करने के लिए समझ में नहीं आता है आपके शेयर विकल्पों में कहीं ज्यादा बेहतर निवेश अवसर न हो, इसलिए आपको अपने स्टॉक विकल्प के आसपास अपने दूसरे निवेशों का समन्वय करना पड़ेगा। उदाहरण आपकी आयु इंगित करती है कि आपकी इक्विटी में से करीब 50 निवेश संपत्ति होनी चाहिए, जिनमें से 9 को छोटा होना चाहिए - कंपनी-वृद्धि स्टॉक, 13 अंतरराष्ट्रीय शेयर होने चाहिए, और 28 बड़े-बड़े शेयरों वाले स्टॉक होना चाहिए यह भी मान लें कि आपके विकल्प आपके निवेश संपत्ति के 56 मूल्यों को बनाते हैं डॉन टी सोचते हैं कि आपके पास पूरे इक्विटी घटक के मूल्य के द्वारा कवर किया गया है आपके विकल्प आपको केवल छोटी-छोटी कंपनियों के 9 विकास के लिए विकल्प की गिनती करनी चाहिए और अंतरराष्ट्रीय और बड़े-कैप घटकों में शामिल होने तक अपनी उम्र के लिए वांछित स्तर तक पहुंचने चाहिए। हमेशा निहित प्रावधान हैं, जो आमतौर पर आपकी कंपनी पर आपके निरंतर रोजगार पर आधारित होते हैं एक बार जब आप रिटायर होते हैं, तो आपकी स्टॉक योजना का विस्तार होगा या फिर निहित होना चाहिए या रोकता है सेवानिवृत्ति ज्यादातर शेयर योजनाओं के तहत समाप्ति का एक प्रकार है योजनाएं कंपनियां सेवानिवृत्ति का प्रबंधन अन्य कंपनी के लिए काम करने के लिए रोजगार की समाप्ति के साथ अधिक उदारतापूर्वक करता है सामान्यतः सेवानिवृत्ति और जल्दी सेवानिवृत्ति पर लागू होने वाले नियमों और परिभाषाओं के लिए अपने स्टॉक प्लान प्रावधानों की समीक्षा करें यदि यह इस अंतर को बनाता है फिर एक सेवानिवृत्ति की तिथि का चयन करें जो निहित विकल्पों और शेयरों की संख्या को अधिकतम करता है। नैशनल एसोसिएशन ऑफ स्टॉक प्लान प्रोफेशनल NASPP द्वारा 2013 के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, एक अल्पसंख्यक कंपनियां या तो विकल्प सामान्य रूप से जमा करें या सामान्य पर निपटा को तेज करें या सेवानिवृत्ति पर इलाज। कुछ कंपनियों में, इन प्रावधान सेवानिवृत्ति से पहले कंपनी पर काम करने वाले वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है उदाहरण के लिए, कंपनी में 20 साल के लिए काम करने के बाद प्रावधान लागू हो सकते हैं जब आप सेवानिवृत्ति के करीब होते हैं आपके स्टॉक योजना में और आपके विशिष्ट अनुदानों में इन प्रावधानों की समीक्षा करना महत्वपूर्ण है। अलर्ट यहां तक ​​कि अगर आपकी कंपनी निरंतरता जारी रखने या व्हीस्टिंग को गति देने की अनुमति देती है, जैसे ही आप अपनी कंपनी द्वारा अब नियोजित न हों, आपको अपने रोजगार के समाप्त होने के तीन महीनों के भीतर प्रोत्साहित स्टॉक विकल्प आईएसओ का प्रयोग करना चाहिए ताकि वे गैर-लाभकारी स्टॉक विकल्प एनक्यूएसओ बन सकें क्योंकि आईएसओ अधिक अनुकूल तरीके से कर लगाए जाते हैं। NQSOs की तुलना में जब आप शेयरों का इस्तेमाल करते हैं और उन्हें पकड़ते हैं, तो आपको अपनी कंपनी छोड़ने पर अपने सभी विकल्पों की एक सावधानीपूर्वक इन्वेंट्री लेनी चाहिए इन समाशोधन सहित समाप्ति के बाद और बाद में व्यायाम नियमों को भी शामिल करना चाहिए, जिसमें आपको मूल्यवान स्टॉक विकल्प जब्त करने से बचने की आवश्यकता है, विस्तार से चर्चा की जाती है भाग 2 में भी एक संबंधित अकसर पूछे जाने वाले प्रश्न। यह नियोजन प्रक्रिया विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप अपने स्टॉक विकल्प या एसएआर को अपनी सेवानिवृत्ति के बड़े हिस्से के खाते में लेने की उम्मीद करते हैं, प्रत्येक विकल्प के पश्चात शेयर विकल्प के बारे में निर्णय शुरू करना चाहिए। सेवानिवृत्ति के कारण बनने से स्टॉक विकल्प, ज्यादातर लोगों को रिटायरमैन से ठीक पहले विकल्प का एक नियमित कार्यक्रम शुरू करना चाहिए टी यह आपको विविधता लाने में भी मदद करता है क्योंकि आपकी कंपनी के स्टॉक की कीमत में ज्यादा से ज्यादा आपकी नेट वर्थ की जुड़ाव होनी चाहिए। सेवानिवृत्ति के कारण बनने से आपके सभी स्टॉक विकल्पों को रोकने के लिए, सेवानिवृत्ति से पहले विकल्पों का नियमित कार्यक्रम शुरू करने पर विचार करें। समय, कुछ विकल्प व्यायाम रणनीतियों को कर समझदार के रूप में उभरा है, भले ही आप विकल्प कमाते हैं या खर्च करते हैं, हालांकि, अकेले करों को अपने फैसले को नियंत्रित करने की अनुमति न दें हालांकि आपको सावधानी से लेन-देन के कर के निहितार्थ का मूल्यांकन करना चाहिए, दृष्टि खोना नहीं है सामान्य अर्थशास्त्र का यह आपकी कंपनी के स्टॉक के भविष्य के मूल्य या आपके फायदे के लिए वैकल्पिक निवेश की खोई हुई मौका की लागत की किसी भी सटीकता की भविष्यवाणी करने में कठिनाई के कारण ऐसा करना कठिन है। इस प्रकार, हालांकि कर - योजनाबद्ध रणनीति की गणना करना काफी आसान है, दीर्घकालिक अर्थशास्त्र कभी भी गारंटी नहीं देता है इसलिए, अगले कुछ नियोजन सुझावों को कर की व्याख्या करने के लिए प्रस्तुत किया जाता है यूटीएमटी और प्रस्तावित रणनीति की सिफारिश करने का प्रयास न करें इसके साथ ही, आपको निम्न में से किसी भी सुझाव को निष्पादित करने से पहले अपने अनूठे तथ्यों और परिस्थितियों पर विचार करना होगा। जब आप आईएसओ का प्रयोग करना चाहते हैं और स्टॉक को पकड़ना चाहते हैं, तो वैकल्पिक न्यूनतम कर से बचने के लिए आमतौर पर विवेकपूर्ण है जब भी संभव हो तो एएमटी उचित नियोजन और ठीक ट्यूनिंग ले लेता है यदि एएमटी अपरिहार्य है, हालांकि, एक महत्वपूर्ण आईएसओ की समय-सीमा समाप्त हो रही है, एएमटी को बाद के वर्षों में जितनी जल्दी संभव हो, एएमटी क्रेडिट का इस्तेमाल करके दो रिकॉर्ड के रिकॉर्ड रखना चाहिए एक नियमित कर आधार पर नज़र रखने के लिए और दूसरा, प्रत्येक वर्ष प्राप्त किए गए स्टॉक के एएमटी आधार को ट्रैक करने के लिए एएमटी क्रेडिट पर संबंधित अकसर पूछे जाने वाले प्रश्नों को देखने के लिए, यदि आप अप्रयुक्त एएमटी क्रेडिट के साथ मर जाते हैं, तो अप्रयुक्त क्रेडिट मृत्यु के बाद आपके एस्टेट या लाभार्थियों के लिए। आपको एक विकल्प व्यायाम रणनीति तैयार करनी चाहिए जो आईएसओ के प्रयोग के संबंध में भुगतान किए गए समग्र एएमटी को कम करता है, एक पॉपू एलएआर रणनीति हर साल एएमटी को ट्रिगर करने से बचने के लिए केवल पर्याप्त आईएसओ का प्रयोग कर रही है इस तकनीक पर संबंधित अकसर किये गए सवाल देखें विकल्प का उपयोग करके हासिल स्टॉक को संभव हो, यदि अनुदान की तिथि से दो वर्ष की आवश्यक अवधि के लिए रखा जाए और व्यायाम अवधि से एक वर्ष इसके बाद, व्यायाम लागत पर पूर्ण वृद्धि के लिए स्टॉक, अनुकूल दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दरों पर आवश्यक रूप से बेची जा सकती है। जो विविधता लाने के लिए चाहते हैं, उनके लिए वैकल्पिक रणनीति में वैकल्पिक वर्षों में व्यायाम और बिक्री शामिल करना शामिल है यह एक और आक्रामक आईएसओ अभ्यास कार्यक्रम है जिसके तहत आप आईएसओ का प्रयोग करते हैं और हर साल एमएमटी का इस्तेमाल करते हैं, जैसे ही आप एक साल की होल्डिंग अवधि के लिए शेयर को रखा करते हैं, दो साल की होल्डिंग अवधि को अनुदान से बिक्री के रूप में माना जाता है, आप इसे दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के लिए बेचते हैं आप प्रति वर्ष इस पद्धति को दोहराते हैं ताकि प्रत्येक वर्ष में एक आईएसओ अभ्यास और पिछले वर्ष के आईएसओ अभ्यास द्वारा हासिल स्टॉक की बिक्री शामिल हो, यह रणनीति सबसे अच्छा काम करती है जब आप समय के साथ बड़ी मात्रा में स्टॉक में विविधता लाने के लिए, दीर्घकालिक होल्डिंग अवधि को पूरा करना चाहते हैं और हर साल शेयरों को अनुकूल पूंजीगत लाभ दर पर बेचना चाहते हैं इसका प्राथमिक नुकसान हर साल एमटीएस का भुगतान कर रहा है जब आईएसओ का प्रयोग होता है हालांकि एएमटी में से कुछ स्टॉक के बेचे जाने पर अगले साल पुनः होना चाहिए, तो आप एएमटी की पूरी रकम पूरी तरह से संभाल नहीं सकते हैं, जो आपने आईएसओ शेयर बेचने वाले एक संबंधित एफएक्यू देखें जो एएमटी नॉनक्लाइफाइड स्टॉक ऑप्शंस एनक्यूएएसओ शुरू करते हैं। आप अपने एनक्यूएएसओ के इस्तेमाल की प्रतीक्षा कर सकते हैं। यदि आप मानते हैं कि स्टॉक के मूल्य विकल्प अवधि के अंत तक सराहना करते रहेंगे, इस बीच, शायद आप अन्य विकल्पों का उपयोग करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले धन और शेयरों को पकड़कर अन्य जगहों पर बेहतर दर की कमाई कर रहे हैं। इसके अलावा, प्रसार जब आप एनक्यूएसओ का प्रयोग करते हैं तो कर योग्य होता है, इसलिए जब तक आप व्यायाम नहीं करते तब तक यह कर-स्थगित हो जाता है, इसलिए, कम या कोई कर या आर्थिक लाभ उनकी समाप्ति तिथि से पहले के विकल्प का प्रयोग करने और टैक्स का भुगतान करने के साथ आएगा आवश्यक होने से पहले, जब तक आपके पास अन्य विचार नहीं होते हैं, जैसे कसरत करने और तत्काल बेचने से नकदी की ज़रूरत होती है, या लाभ के लिए और अधिक होनहार निवेश का लालच होता है, तो आपको आमतौर पर शुरुआती अभ्यास के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं मिलता है। सुरक्षा प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू रिटायरमेंट के पास जितनी महत्वपूर्ण हो सकती है, उतनी महत्वपूर्ण हो सकती है। प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू। एक धारणा है कि प्रतिबंधित स्टॉक और सीमित स्टॉक यूनिट्स आरएसयू स्टॉक विकल्प की तुलना में अधिक मूल्य रखते हैं क्योंकि वे हमेशा कुछ मूल्य बनाए रखते हैं, भले ही शेयर शेयर विकल्पों में कमी, दूसरे पर हाथ, अपने सभी मूल्यों को खो सकता है यदि व्यायाम मूल्य नीचे की कीमत के नीचे गिराया जाता है प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू द्वारा प्रदत्त सुरक्षा अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है क्योंकि आप सेवानिवृत्ति के पास भी हैं, अगर आपकी कंपनी लाभांश का भुगतान करती है, तो आप आमतौर पर उन्हें या रास्ते में प्राप्त करते हैं vesting. However, स्टॉक विकल्प अधिक से अधिक संभावित है और इस तरह प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू से अधिक पर्याप्त धन का उत्पादन कर सकते हैं इसके अलावा, स्टॉक विकल्प जब आप कर योग्य आय को पहचानते हैं और आम तौर पर प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू की तुलना में अधिक कर देरी देते हैं, जो आम तौर पर अनुदान से चार साल के भीतर निपटाये जाने पर कर योग्य हो जाते हैं तो प्रतिबंधित नियंत्रण के कराधान पर संबंधित अकसर पूछे जाने वाले प्रश्न देखें स्टॉक विकल्प के साथ इसके विपरीत, जो आम तौर पर अनुदान की तारीख से 10 साल की अवधि समाप्त हो जाती है आदर्श रूप से, आपके निवेश पोर्टफोलियो में प्रतिबंधित स्टॉक और स्टॉक विकल्प दोनों होंगे। एनक्यूएएसओ या एसएआर, आईएसओ या ईएसपीपी का अयोग्य समाधान, और प्रतिबंधित स्टॉक के निशाने पर जाने से मान्यता प्राप्त आयकर अक्सर आपके कुल आपकी कंपनी के 401 कश्मीर योजना में योगदान करने वाली राशि की गणना के लिए आय, यह सुनिश्चित करता है कि आपकी कंपनी कर्मचारी योजना 401 कश्मीर के अंशदान में 2016 में 18,000 तक सीमित है। 50 से अधिक लोग जो प्रति वर्ष अतिरिक्त 6,000 जोड़ सकते हैं 2016 में 24,000 का अधिकतम संभव योगदान। विकल्प का प्रयोग या प्रतिबंधित स्टॉक निरुपण आपको अधिक पैसे में योगदान करने की अनुमति दे सकता है उर 401 कश्मीर योजना। इसलिए, स्टॉक मुआवजे आपको आपकी 401 कश्मीर योजना में योगदान करने के लिए अधिक पैसा दे सकता है जब आपका योगदान राशि आपके मुआवजे के प्रतिशत पर आधारित होती है और आपके वार्षिक योगदान में सालाना अधिकतम से कम है, आपको अपने व्यक्ति की पुष्टि करनी चाहिए आपके 401 के व्यवस्थापक के साथ स्थिति। वार्षिक आय की राशि जो एक रोथ IRA में योगदान करने के लिए आपकी पात्रता को निर्धारित करती है, को संशोधित समायोजित सकल आय मैगी कहा जाता है यह आपकी नियमित समायोजित सकल आय AGI है जो कुछ अंतर के साथ होती है जैसे रोथ के रूपांतरण से कोई आय आईएजी मेगी में गिनती नहीं है यदि आपका मैगी आपके टैक्स रिटर्न के लिए रॉथ आय सीमाओं से अधिक है, तो आप रोथ आईआरए में योगदान करने की क्षमता खो देते हैं, फिर भी आप एक पारंपरिक आईआर को रोथ आईआरए में परिवर्तित कर सकते हैं, जो आपके शेयर मुआवजे से लाभ का उपयोग कर सकते हैं। करों का भुगतान करने के लिए इस वेबसाइट पर कहीं और रोथ रूपांतरण पर एक लेख देखें। 2016 के कर वर्ष के लिए एक रोथ IRA के लिए योगदान सीमा 50 से कम व्यक्ति के लिए 5,500 और 6,50 है 0 साल के अंत से पहले 50 या अधिक उम्र के व्यक्ति के लिए 0, 2016 में अधिकतम योगदान के लिए पात्र होने के लिए, विवाहित संयुक्त फाइलर्स में 184,000 या उससे कम के MAGI होना चाहिए, और सिंगल फाइलर्स में 117000 या उससे कम के MAGI होना चाहिए आंशिक योगदान 1 9 4,000 की आय अधिकतम सीमा तक फैली हुई संयुक्त फायररों के लिए 132,000 तक एकल फाइलर्स के लिए बढ़ाया जाता है, इसके अलावा योगदान की अनुमति नहीं है। अप्रैल 2017 में आपके 2016 कर रिटर्न दाखिल करने की तारीख तय करने के लिए, आप अभी भी योगदान कर सकते हैं 2016 के टैक्स वर्ष के लिए गणना आईआरएस प्रकाशन 5 9-ए में अधिक जानकारी है। 2017 कर वर्ष के लिए रोथ IRA के लिए योगदान सीमा 50 से कम व्यक्ति के लिए 5,500 है, और एक ऐसे व्यक्ति के लिए 6500 है जो 50 या इससे अधिक उम्र के हैं वर्ष 2017 में अधिकतम योगदान के लिए पात्र होने के लिए, विवाहित संयुक्त फाइलर्स में 186,000 या उससे कम के MAGI होना आवश्यक है, और सिंगल फाइलर्स में 118000 या उससे कम के मेगाआई होना आवश्यक है आंशिक योगदान के लिए फ़ैयाआउट रेंज वहां से आय तक बढ़ जाती है 1 9 6,000 विवाहित संयुक्त फाइलर्स के लिए एकल फाइलर्स के लिए 133,000 तक की अधिकतम सीमा, इसके अलावा योगदान की अनुमति नहीं दी गई है। अप्रैल 2018 में आपके 2017 टैक्स रिटर्न में दाखिल करने की समय सीमा तय करने के लिए, आप अभी भी 2017 कर वर्ष आईआरएस प्रकाशन 590-ए में अधिक जानकारी है। स्टॉक अनुदान का प्रभाव, अनुदान के प्रकार पर निर्भर करता है आईएसओ अभ्यास आय उत्पन्न नहीं करता है जो एडजस्टेड सकल आय AGI में शामिल है इसलिए, यदि आपने प्रयोग किया है और आईएसओ आयोजित किया है तो संभवतः वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी नहीं है माना जाता है लेकिन अगर आईएसओ को अयोग्य घोषित किया जाता है उदा। उसी दिन व्यायाम या उसी दिन एनक्यूएओ बन जाता है, तो आमदनी को सामान्य आय के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और एजीआई एनक्यूएसओ में जाता है और शेयर प्रशंसा के अधिकार हमेशा व्यायाम पर सामान्य आय उत्पन्न करते हैं, और प्रतिबंधित स्टॉक आरएसयू हमेशा वेशिंग पर ऐसा करते हैं, जब तक कि किसी कारण से आईआरएस ने आस्थगित मुआवजे के रूप में आय का वर्गीकरण नहीं किया। पारंपरिक आईआरए के लिए, जब पति / पत्नी को रिटायर काम पर नियोजन योजना, कर-कटौती IRA का योगदान करने के लिए कोई AGI सीमाएं नहीं हैं, हालांकि, जब केवल एक पति या पत्नी को योजना में शामिल किया जाता है, तो नियम अधिक जटिल हो जाते हैं और आपको आईआरएस प्रकाशन 590 से परामर्श करना चाहिए। स्टॉक ग्रांट लाभ स्थगित मुआवजा। स्टॉक विकल्प रिटायरमेंट लाभ देने के बजाय कर्मचारियों को नौकरी प्रदर्शन के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए डिज़ाइन कर रहे हैं इसलिए, अधिकांश कर्मचारी स्टॉक विकल्प रिटायर होने से पहले लंबे समय से समाप्त हो जाएंगे। लेकिन, अब आपको नकदी की ज़रूरत नहीं है या करों का भुगतान करने में जल्दबाजी नहीं हो सकती है व्यायाम पर विकल्प लाभ पर कुछ विशेष परिस्थितियों में, आप अपने विकल्प के लाभ को रूपांतरित करने में सक्षम हो सकते हैं, आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 40 9 ए मानते हुए इसे दंडित नहीं करता है। विवरण के लिए, मेरे आलेख को देखें अपने स्टॉक विकल्प को अन्यत्र इस वेबसाइट पर आरएसयू के साथ जो आपके रोजगार के दौरान निहित है, आपके पास सेवानिवृत्ति तक कराधान को स्थगित करने की क्षमता हो सकती है, जैसा कि एक अन्य एफए में बताया गया है क्यू.इस श्रृंखला के भाग 2 आपके नियोजन के लिए वर्ष से काम से रिटायर होने के विचारों में बदलाव लाता है। कैरोल कैंटेल एक सीपीए, वकील और ह्यूस्टन, टेक्सास में लॉ फर्म कैंट्रेएल कोवान के साथ वित्तीय नियोजक हैं, वह अधिकारियों के लिए वित्तीय नियोजन में केंद्रित है स्टॉक विकल्प, ट्रस्ट, साझेदारी और संपत्ति करों में एक विशेषता के साथ, परिवारों और सेवानिवृत्त लोगों के साथ, वह सीसीएच द्वारा प्रकाशित स्टॉक गाइड के साथ गाइड टू एस्टेट, कर, और वित्तीय योजना के लेखक हैं, एक वोल्टर्सक्लवर कंपनी लेख उस पुस्तक पर आधारित है यह लेख पूरी तरह से अपनी सामग्री और गुणवत्ता के लिए प्रकाशित किया गया था न तो लेखक और न ही उसके फर्म ने इसके प्रकाशन के बदले हमें मुआवजा दिया। इस लेख को मुद्रित करें। इस आलेख को शेयर करें। स्टॉक विकल्प। BREAKING डाउन स्टॉक विकल्प। स्टॉक विकल्प अनुबंध दो सहमतिजनक पार्टियों के बीच है, और विकल्प सामान्य रूप से एक अंतर्निहित शेयर के 100 शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। पट और कॉल विकल्प। स्टॉक ऑप्शन को कॉल माना जाता है, जब कोई खरीदार एक खरीद करने के लिए अनुबंध में प्रवेश करता है किसी विशेष तिथि से विशिष्ट कीमत पर शेयर एक विकल्प को लगाया जाता है जब विकल्प खरीदार एक निश्चित समय पर या उससे पहले की कीमत पर एक शेयर बेचने का अनुबंध लेता है। विचार यह है कि कॉल ऑप्शन के खरीदार का मानना ​​है कि अंतर्निहित स्टॉक में वृद्धि होगी, जबकि विकल्प के विक्रेता अन्यथा सोचता है कि विकल्प धारक को अपने मौजूदा बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने का लाभ मिलता है अगर शेयर की कीमत समाप्ति से पहले बढ़ जाती है, हालांकि, खरीदार का मानना ​​है कि शेयर मूल्य में गिरावट आएगी, वह एक पुट विकल्प अनुबंध में प्रवेश करता है जिससे उसे भविष्य की तारीख में स्टॉक बेचने का अधिकार मिल जाता है। अगर अंतर्निहित स्टॉक की समाप्ति से पहले मूल्य खो देता है, तो विकल्प धारक इसे मौजूदा बाजार से प्रीमियम के लिए बेच सकता है मान। किसी विकल्प का स्ट्राइक प्राइस यह है कि यह तय करता है कि यह मूल्यवान है या नहीं, स्ट्राइक प्राइज पूर्व निर्धारित मूल्य है, जिस पर अंतर्निहित स्टॉक खरीदा जा सकता है या बेचा जाता है कॉल विकल्प धारकों का लाभ जब स्ट्राइक प्रािक ई मौजूदा बाजार मूल्य से कम है विकल्प धारकों को मुनाफा दें जब हड़ताल की कीमत मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। कर्मचारी स्टॉक विकल्प कॉल या विकल्प के समान हैं, कुछ प्रमुख अंतर के साथ कर्मचारी स्टॉक विकल्प सामान्य रूप से निहित हैं परिपक्वता के लिए एक निश्चित समय होने का मतलब यह है कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों को खरीदने का अधिकार प्राप्त करने से पहले एक निर्धारित अवधि के लिए नियोजित होना चाहिए। यह एक अनुदान मूल्य भी है जो स्ट्राइक मूल्य का स्थान लेता है, जो वर्तमान बाजार मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है उस समय कर्मचारी को विकल्प मिलते हैं। 401 के स्टॉक विकल्प। 401 क मूल रूप से एक सेवानिवृत्ति बचत खाता है जो एक कर्मचारी को अपने सेवानिवृत्ति निधि के लिए बचत शुरू करने की अनुमति देता है, जबकि अतिरिक्त रिटर्न के लिए लगातार आधार पर खाता शेष राशि का निवेश भी करता है। 401 की योजना आम तौर पर कर मुक्त है, जिसका अर्थ है खाता शेष राशि और ब्याज आय, आयकर के अधीन नहीं है जब तक कि खाता परिपक्वता तक नहीं पहुंचता है और धन वापस ले लिया जाता है एक तरह से 401k खाताधारक अपने सेवानिवृत्ति निधि का निवेश 401 के स्टॉक विकल्पों के माध्यम से करते हैं, जिनमें से 401k खाते के निधियों का उपयोग करना ठीक तरह से उपलब्ध है और एक प्रभावी निवेश योजना तैयार करना सेवानिवृत्ति निधि को अधिकतम करने में एक महत्वपूर्ण कदम है सेवानिवृत्ति के दौरान एक मज़ेदार जीवन शैली सुनिश्चित करना निम्नलिखित में से कुछ सबसे लोकप्रिय 401 के स्टॉक विकल्प हैं जिन्हें आपके 401 के निवेश पोर्टफोलियो में शामिल किया जा सकता है। इंडेक्स फंड्स इंडेक्स फंड्स 401 के स्टॉक ऑप्शन नहीं हैं, जो स्टॉक मार्केट के एक विशेष सेक्टर की निरंतर निगरानी करते हैं और इसलिए उपयोगी विश्लेषणात्मक उपकरण जिनका उपयोग किसी भी 401 के शेयर निवेशक द्वारा किया जाना चाहिए उदाहरण के लिए, एसपी 500 इंडेक्स फंड 500 कंपनियों के लिए स्टॉक आंकड़े को ट्रैक करता है, जिसमें छोटे, मध्य और बड़े-कैप शेयरों के इंडेक्स, साथ ही साथ व्यक्तिगत स्टॉक मार्केट ऐसे क्षेत्रों जैसे प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल, और अन्य उद्योगों से संबंधित हैं। छोटे-कैप स्टॉक स्मॉल-कैप स्टॉक मूलतः हैं छोटी कंपनियों के शेयरों में, और इसलिए मध्यम-टोपी और बड़े-कैप शेयरों की तुलना में थोड़ा जोखिम भरा 401 के स्टॉक ऑप्शन हैं, क्योंकि छोटे व्यवसाय शेयर अधिक सूक्ष्म व्यवसाय की घटनाओं के परिणामस्वरूप चढ़कर या ऊंची उड़ान भर सकते हैं फिर भी, छोटे-कैप शेयरों में एक अद्वितीय उपलब्धि होती है अवसर क्योंकि वे आम तौर पर अधीर होते हैं, क्योंकि ज्यादातर निवेशक उन्हें अनदेखा करते हैं छोटे कैप शेयरों के साथ सफल होने की कुंजी शेयरों को खोज रही है जो अंततः भविष्य में मिड कैप और बड़े-कैप शेयरों में बढ़ेगी। मिड-कैप स्टॉक्स पिछले कई सालों में, मिड कैप शेयरों के अधिकांश बड़े प्रौद्योगिकी कंपनियों के शेयर थे, हालांकि, इनमें से कई प्रौद्योगिकी कंपनियां विस्तारित हुईं और बड़ी-बड़ी कैप स्टॉक बन गईं, नए मिड-कैप शेयर सेक्टर को नए खुदरा विक्रेताओं और स्वास्थ्य देखभाल से बढ़ता जा रहा है प्रदाताओं हालांकि मिड कैप शेयर छोटे कैप शेयरों की तुलना में कम जोखिम भरा है, वे बड़े-कैप शेयरों की तुलना में थोड़ा अधिक जोखिम भरा हैं। बड़े-कैप शेयरों दुनिया में सबसे बड़ी कंपनियों में से लगभग 75 श्रेणी के तहत आते हैं बड़े कैप शेयरों में बड़ी कैप शेयरों की सफलता मुख्य रूप से अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य पर निर्भर करती है, क्योंकि जब वे आर्थिक उथल-पुथल के दौरान अर्थव्यवस्था को संपन्न और खराब कर रहे हैं तो वे अच्छा प्रदर्शन करते हैं, बड़े-कैप शेयरों को सबसे स्थिर और विश्वसनीय माना जाता है 401 के स्टॉक विकल्प, क्योंकि स्थापित कंपनियों के शेयरों में अप्रत्याशित रूप से घटने की संभावना बहुत कम है। लक्ष्य निधि लक्ष्य निधि, जिसे एसेट आवंटन निधि भी कहा जाता है, कस्टम मैनेजमेंट फंड होते हैं जो विशेष रूप से फंड धारक की निवेश आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार होते हैं, और निधि शर्तों के भीतर सूचीबद्ध विशिष्ट लक्ष्य तारीख पर एक उच्च वापसी की पेशकश सामान्य रूप से, लक्ष्य निधि सुरक्षित निवेश बनती है क्योंकि लक्ष्य की तारीख बंद होती है, क्योंकि फंड मैनेजर इस समय के दौरान सुरक्षित निवेश के लिए फंड आवंटित करते हैं लक्ष्य निधि व्यक्तियों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जो काफी अनुभवी नहीं हैं या अपनी खुद की अप्रतिबंधित सेवानिवृत्ति निवेश पोर्टफोलियो बनाने के लिए तैयार नहीं हैं। अंतर्राष्ट्रीय स्टॉक और उभरते मार्केट स्टॉक्स में निवेश टर्ननेनल स्टॉक आमतौर पर अधिक जोखिम भरा और जटिल है, क्योंकि निवेशक को अतिरिक्त कारकों जैसे कि राजनीतिक घटनाओं, मुद्रा में उतार-चढ़ाव, सरकारी नीतियों और सामाजिक आर्थिक घटनाओं पर विचार करना पड़ता है, इस प्रकार, अंतरराष्ट्रीय शेयरों में कुछ जोखिमपूर्ण 401 के स्टॉक विकल्प उपलब्ध हैं स्टॉक के केवल प्रकार अंतरराष्ट्रीय शेयरों की तुलना में जोखिम भरा माना जाता है बाजारों के शेयरों में उभर रहे हैं, जो मूल रूप से क्रांतिकारी उद्योगों और उभरती हुई अर्थव्यवस्थाओं के भीतर कंपनियां हैं, उभरते बाजार के शेयरों का एक उदाहरण वैकल्पिक ऊर्जा और अन्य भविष्य के उद्योगों से संबंधित होगा जो सफल या सफल नहीं होंगे निकट भविष्य में बंद हैं